虎年上班的第一天，“收心会”似乎成了每个单位的常规，要求党员干部从“节后综合征”中清醒过来，庚即上岗归位，抖擞精神，开新局谱新篇，全力推动各项工作在新的一年里有更好的发展。
近年来，干部作风已明显好转。但每逢节假后开工，总有一些单位人员罹患“节后综合征”，表现在上班懒懒散散，出工不出力等现象。有些人还认为，“不出十五都是年，从过年状态进入工作状态要有个过渡适应期。”这与当下抢抓机遇、抓紧落实存在明显的“时差”。殊不知，节后正是工作的关键节点，如果这时工作“掉链子”，开工不在状态，势必对全年工作产生负面影响，工作实效将大打折扣。
节后的工作状态，也是衡量我们干部作风的一把标尺。既然到岗归位了，就得以 的状态跑好击鼓奋进的每一步。党和人民的工作慢不得，等不得，更懒不得。一年之计在于春。闻鸡起舞，每位党员干部要事业在心，工作用心，撸起袖子加油干，人人争当排头兵，努力实现开门红。对于节前未能完成的事项要认真梳理，逐一落实，抓紧时间办结，坚决杜绝“阴雨天拉稻草——越拉越重”现象。同时要认真谋划全年各项工作，清零蓄力再出发。
千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。假期结束意味着整装重新出发，及时“收心归位”再“上岗”，拉满弓，起步冲刺，干出“龙腾虎跃”的2022年，在新的赶考路上争取更大的荣光。（高老倌）
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