——访金属防锈防护技术公共服务平台负责人 白芳
1996年加入沈阳防锈研发队伍的白芳现为沈阳防锈技术中心主任、国内 金属防锈防护技术公共服务平台负责人,她向记者回忆了近二十年来公司研发队伍的组建和发展历程。
《机电商报》:回忆一下您是如何加入这个研发团队的。
白芳:我在1996年进入沈阳防锈工作,那年在人才市场看到招聘信息,就自己来应聘了。当时,公司的研发队伍刚组建,只有三四个人,但公司的决策层已经意识到研发的重要性。
我本来是学化学专业的,和防锈防护相关的专业知识在教科书中很少涉及。在公司两位老专家的带领下,几个年轻人从头学起。如今我们的研发队伍已经有40多人,每年公司销售产值的4%~6%都会投入到研发中。
《机电商报》:组建研发团队最大的困难是什么?
白芳:专业人才的储备,人才跟新技术发展的对接是主要问题。早在20世纪80年代,国内少数院校还设有腐蚀防护专业,而近几年来,这一专业基本都被并入材料专业,因此符合防锈行业发展需求的专才数量越来越少。在行业协会讨论时,大家都有这样的感触,就是腐蚀防护专业没有得到高等院校的重视,现在这个领域的专业人才基本靠企业来培养。
《机电商报》:人才的流动性大吗?
白芳:有一定的流动性,但因为沈阳防锈的企业文化较好,还是有很多搞研发超过10年的老员工,主干力量的流动并不大。
《机电商报》:研发成功后,是否担心被同行“复制”?
白芳:沈阳防锈的产品定位是中高端,价格相对国内同行会稍高一些,但比国际品牌要优惠一些,性价比很高。近年来,同行的数量不断增加,竞争愈发激烈,产品被模仿的现象也越来越多,为了保持竞争优势,我们必须在技术上不断创新。同时,对于公司已有的技术,我们已经申请了56项专利,并定期维护。虽然专利维护的开销不少,但非常必要。(中工联创国际装备制造研究中心供稿 张晓刚 广阔 何珺 田苗苗 贾艳伟)
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