一、老板
小公司,你有机会经常见到老板,那就借助任何机会表现自己吧。
帮老板多分忧、让他省心,他自然会看在眼里,从互惠心理的角度,他会在待遇、其他奖励方面给你反馈。
1,成为第一个来公司的人。
有些老板是喜欢早起早到的,你上班准时,甚至能比他还早到,发现你经常第一个来公司,印象自然深刻,会有种勤快的印象。能和对方多一些单独的交流时间,会增加你在老板心目中的地位。
2,开会多发言。
尽量提出一些实质性的改进建议,提供效率和业绩,对你、对团队、对老板,是多赢,但这个建议的前提是有可操作性的。
3,老板也需要帮忙。
有时候你看到老板没来的及买早点,你帮带一份。午饭时问他要不要带一份。
我在知乎上看到过一个问题,大意是说帮老板买了东西,他没给钱怎么办。在我看来如果只是偶尔忘记,不是故意占小便宜,员工就像请朋友一样请老板也未尝不可。这样其实挺拉近两人关系的。你和你的好朋友会经常计较谁多请一顿少请一顿吗?
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