2015-12-23 10:35　 川北在线整理

　　还在知乎上看过一个关于网易丁磊事迹的回答，大意是说自己在电梯里碰到了大老板，丁磊竟问他带钱没有，借他50-100买星巴克之类的，但事后没还，他很纠结要不要找老板要。我的建议是，对方忘记了也很正常，日理万机，公司人这么多，对你估计印象也不深，想找也记不得是谁了。你完全可以在下次碰见时问：丁总，上次在电梯里碰见您，您特别喜欢喝星巴克，我现在刚好去买，需要帮您再~~~带一杯吗？大家自行品味一下。

　　二、上司

　　公司大，见到老板的机会少，那决定你命运的就是你直属上司。

　　1，了解上司的诉求，帮助他完成目标，就是最大的支持。

　　他也需要向老板负责，他是平衡和维系老板、员工关系的纽带。他也会有任务，也会有压力，你能不能主动帮他分担甚至是妥善搞定，会决定他在老板面前的表现。

　　2，做好自己的本质工作，尽量不要犯低级错误。

　　上司经常帮你指出工作上的疏漏，是很不省心的表现，也是你职责没做到位，最好避免。

　　3，工作态度比能力更重要。

　　本职工作做得不好是能力问题，可想办法改进，不认真不负责就是态度问题，这也决定了你在上司心目中的位置。

　　三、同事

　　平常接触最多的自然是同事，即使成为不了朋友，也不要成为敌人。

　　1，你们是一个团队。

　　在完成自己工作的情况下，主动帮助同部门做一些力所能及的，尤其是刚入职的新人，这是最快打入团体的方法之一。

　　2，举手之劳要多做。

　　最能体现你的贴心，顺势带个饭，买饮料，买东西等。

　　如果是别人让你做的，你也不要不开心，不要觉得对方是在命令你。除了真的有情商低，说话不注重语气的除外。你都欣然答应就好，这些小事多帮别人对自己并没什么坏处，而且一般人都是会有愧疚心，你这次帮了他，他下次也会帮你。