3，你们除了是同事，还可以是朋友。
下班时间多聚聚。吃吃饭、一起玩些娱乐活动，人与人之间的亲密度就是靠这种吃喝玩乐中慢慢形成的。
4，其他部门同事也多走动。
指不定那天就需要他们的协助支持。公司内的社交范围不要仅限于本部门或项目组。广撒网，才有更大收获。
四、下属
想要让别人从内心服你，听从你的安排和尊重你的管理，也是需要处理好关系的。
1，能力、专业、经验让他们佩服。
比如是销售部门，你如果经验和业绩都没你属下厉害，对方自然会产生一种都没我行，怎么有资格做我的领导的不平衡感。
2，帮助他们成长
新员工、刚毕业的大学生，要融入新环境需要时间和积累，你多给他们一些指导、支持，让他们进步更快一些，对你的工作有帮助。
3，慰劳激励少不了。
日常时不时的请大家吃饭、下午茶是最好的联络感情的方式。
4，善用大棒和胡萝卜。
奖罚分明，不要害怕得罪人，我们很在乎公平。
其实这些所谓的技巧，也不是什么技巧，都是人性使然，技巧是学不完的，万变不离其宗，掌握人性、人际交往的本质，记住下面4条重要原则，到哪都会吃得开。
1，真诚、真诚、真诚
2，积极热情的态度
3，洞察他人的需求
4，积极的价值给予
与人相处，不是以真诚为前提，而是就想着怎么算计别人获取最大利益，时间一长，大家都不傻，都会对你产生反感，远离你。
[责任编辑:沫朵]
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