原标题：我市“四项举措”强化乡镇公务员队伍建设——来源：达州政府网
一是拓宽选用范围。扩大考录范围、选调规模和竞争性调任，计划从2015年起，3年内调任300名35岁以下的优秀人才到党政机关工作，今年已调任乡镇领导干部40名。二是深化双向交流。2014年100名基层公务员通过公开竞争走上领导岗位，其中乡镇选派80名公务员交流任职。三是强化实践锻炼。落实“五个一批”的优秀年轻干部实践锻炼计划，每年挑选一批优秀乡镇干部到工业园区、市属国有企业、友好县（市、区）挂职锻炼。实施递进培养，以按照专业类别，分近、中、远期培养储备乡镇党政领导干部后备人选，目前已选拔50名乡镇干部参加递进培养。四是加大关怀激励。落实乡镇干部工作岗位补贴政策，适当提高乡镇公务员年度考核优秀等次比例，表彰奖励政策向基层一线公务员倾斜。对非达州籍乡镇干部，采取结对帮扶、定期开展交流活动、跟踪培养管理等方式，努力解决他们的实际困难。
[责任编辑:晓蕊]
