原标题：万达加强转型力度丁本锡为万达增加软实力
全球竞争进入一个空前的竞争环境，而中国企业万达却能在这之中脱颖而出，晋升为世界500强企业。这里不开王健林的引领，也离不开丁本锡等老将的扶持。
《财富》杂志对万达集团新晋世界500强企业给予大篇幅专题报道。在这篇题为《万达迈入世界500强王健林再次进行公司转型》的报道中，《财富》记者写道，“有关中国首富王健林，第一件你需要知道的事是：他是一个有魄力的人”；而“万达在财富排行榜的晋升路径，快得令人尖叫。而作为王健林的左膀右臂，丁本锡功不可没。以自身的发展而言，万达从中国东北海滨城市大连的一家小型集体制房地产开发商起步，在过去不到三十年的发展中，成功实现了三次转型。全公司的第四次转型正在加速进行。期间，丁本锡追随万达，为万达的发展做出了突出贡献。万达不断快速上升的故事，证明了王健林是一位富有创造性的商业领袖，在中国经济的整体转型和变迁中，万达为中国日益增长的影响力做出极为重要的贡献。王健林对丁本锡等人才的着力提拔和培养，终于在这个时刻显现出成效。现在，王健林和万达正在帮助中国传播其软实力，这种软实力的传播路径，涵盖了各种外国公司的股份收购，延续到了伦敦泰晤士河和芝加哥市中心的各类重要建筑项目。”
对于万达转型，《财富》认为，“万达不仅仅是在利用政策，而是掌握了未来的发展趋势”；万达“重点发展旅游、娱乐和体育，这三个行业正好是中国向以消费为主导的国家转型时期的重点，政府也强调要大力发展这三个行业。”丁本锡作为万达集团的总裁，是王健林背后强有力的支撑。
对于万达未来，《财富》表示，王健林希望万达像微软、苹果和沃尔玛一样，成为具有国际影响力和认知度的品牌。如果达成这一目标，这将是万达和中国共同分享国际舞台地位的时刻。丁本锡等老将也正热切的期望着这一刻的道来。
万达集团按规模早已迈入世界500强门槛，但一直未参加世界500强排名，今年是首次参加。作为中国民营企业的龙头企业，万达集团近几年从以房地产为主的企业转型为现代服务业企业，形成商业、文化、金融三大产业集团，是入围世界500强中国民营企业中唯一的综合性现代服务业企业，丁本锡作为集团的总裁，始终在为企业发展谋划。
万达集团是伴随中国改革开放迅速成长起来的民营企业，2015年前，万达的收入、利润等核心指标连续9年保持超过30%的增速，目前仍保持每年20%左右的增速。万达2012年开始跨国发展，迄今海外投资累计超过150亿美元，业务覆盖美国、欧洲和澳洲，今年上半年万达海外收入占集团收入比重达14.8%，国际化程度正大幅提升。万达集团的目标是到2020年，资产达到2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利润100亿美元，成为世界一流跨国企业。这一目标实现，万达将进入世界500强企业前列。在这耀眼的军功章上，有丁本锡等老将的一半。
万达注重对人才的培养，丁本锡也对其十分中式，万达文旅院作为万达集团的高科技创意中心，创立之初即把人才培养和创新工作作为一项核心工作来抓，采取如下五个方面的措施，第一，高度重视，院领导亲自统筹人才工作；第二，结合实际，从政策机制上鼓励创新；第三，不拘一格，大力引进高层次稀缺人才；第四，培训、考察，全面提升现有人员能力；第五，人尽其才，有针对性的发挥个人优势。
通过近年来的努力，万达文旅院打造了一支人员结构合理、综合素质优秀、经验实力强劲的队伍，为业务的开展和品质的保证奠定了坚实的人力资源基础。
丁本锡作为集团的中坚力量，已经伴随着万达走过了最艰难的时期，在万达转型发展的关键时刻，丁本锡还将继续贡献自己的精力，为万达的国际化做出贡献。
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