今年1月，华蓥市委九届七次全会提出，广大干部群众要万众一心，追赶跨越，为实现“两个率先”，加快建设厚德包容的开放华蓥、创新创造的创意华蓥、靓丽现代的时尚华蓥、繁荣富裕的实力华蓥、宜居宜业的幸福华蓥而努力奋斗！
从“晴天灰雨天泥”到“天蓝山青水碧”，一座秀美宜居的新城市正在跨越崛起。
从“劳务输出”到“居家就业”，提升华蓥人的幸福指数——
“家门口就业，挣钱和照顾老人孩子两不误！”
去年年初，原来在广东省中山市一家企业工作的李海，为了照顾才两个月的孩子，应聘到华蓥市工业新城内的一家电子企业工作。
“家门口就业，挣钱和照顾老人、孩子两不误。”李海说，他最初并不愿意回家乡工作。后来进了企业发现，除了工资略低一些，其他各方面的条件都远远超出了预期。如今，他已经决定，两年内都留在家乡务工。
“企业在选人才，人才又何尝不是在选企业？”华蓥市兄弟时代电子科技有限公司副总经理陆宇告诉记者，随着企业不断发展，不仅对研发人才的要求也越来越高，也需要大量懂技术、有经验、素质高的工人。无论是技术人才，还是高级工人，企业要留住人才，在工作待遇、工作环境、发展前景等方面肯定会保证。
2014年，华蓥市电子信息企业达到40余户，“华蓥造”电子产品畅销欧美、东南亚、非洲、中东等全球市场，年产值超过40亿元。与之相对应的则是，华蓥市通过“订单培训”等方式，培训了一大批本土 农民工到企业工作，一批原来在外务工的各类人才也陆续返乡，进入电子信息等企业。
近年来，华蓥市按照“产城一体建园区、‘两化’互动拓新城”的规划，在21平方公里产业园区中规划建设3平方公里综合配套服务区，作为工业新城核心商业配套中心。以商贸物流、金融通讯为重点的生产性服务区，以餐饮住宿、休闲娱乐为重点的生活性服务区已具雏形，城市功能基本形成，实现了企业员工工作、生活不出园区。
同时，在产业园区以北，规划布局5平方公里城市新区，启动建设商业街区、金融大厦、工商总部大厦、五星级酒店、城市综合体、财富中心等配套设施，工业新城逐渐成为华蓥产业的集聚区、城市的支撑区。
从“劳务输出”到“居家就业”，观念转变的背后，正是因华蓥人的幸福指数在不断提升。
