今年以来，华蓥市着力实施村“两委”换届人才储备计划，从返乡成功人士、 机关干部、大学生村干部中培育一批能力强、素质高、有干劲的村后备干部，打牢2016年村“两委”换届基础。
该市以每个村培养3-5名后备干部为标准，建立了385名以乡村医生、种养殖业主、在本地务工和经商人员等为主的村后备干部人才库。坚持“20字”好干部标准，在村“两委”干部举荐的基础上，乡镇（街道）主要领导通过走访调研、听取群众意见等方式，亲自把关，从人才库中精挑细选，明确127名能力强、干劲足、群众认可度高的村后备干部意向人选，实行“2+N”结对培育。同时，将动员选派一批 年轻机关干部、大学生村干部、乡镇选调生到后进村担任党组织书记，建强班子、推动发展。
