一是搭建平台“聚人才”。借助春节农民工返乡潮之机，开展“就业援助月”“ 春风行动”，搭建好农民工就近就业、企业就近用工的就业服务平台，切实降低企业招工和务工人员求职交易成本。一季度计划在县城区和片区乡镇举办7场大型招聘会，实现城镇新增就业2100人、失业人员再就业500人。
二是动态监测“管人才”。建立完善农村劳动力实名制登记数据库，利用农民工返乡之际，及时对贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等“五张清单”基础数据进行分析、完善，分类指导就业创业；建立完善企业人才需求库，将用工需求在50人以上的企业纳入监测范围，实行企业用工需求监测周报制度，对企业用工信息进行动态管理。
三是政策宣导“引人才”。利用电视、网站等媒体开辟春节用工政策宣传专栏，采用流动宣传车、集中发放宣传资料、制作就业创业政策动画宣传片投放城市公交、人群聚集场所LED电子屏滚动播放等宣传形式，营造促进就业创业良好舆论氛围，提升企业用工招聘信息知晓率。
四是教育培训“育人才”。结合生活服务类和生产类企业用工需求和不同岗位特点，通过购买社会服务方式，切实加强农村劳动力职业技能培训，帮助企业培育更多专业人才。
五是双创发力“留人才”。按照中省“大众创业、万众创新”部署，鼓励引导本地创业成功人士和大学生回乡创业，支持家乡经济社会发展和脱贫攻坚事业，并以创业带动就业方式，为农村贫困人口提供更多就近就业工作机会，实现脱贫致富。
