一是就业技能培训。摸清贫困户中劳动年龄段内劳动力的人数、就业失业现状、技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求，对有就业要求和培训愿望的贫困家庭青年劳动者，按照市场用工需求结合劳动者个人意愿，开展技能提升培训、在岗培训，确保达到上岗要求或掌握初、中级职业技能。
二是劳务品牌培训。将劳务品牌培训资金、补助名额、补助标准向贫困村倾斜，结合该县经济转型发展重点行业、地方特色产业和支柱产业，开展“川保安、川厨师、川建工”等劳务品牌培训，推动贫困家庭妇女居家灵活就业培训，打造特色劳务品牌。
三是创业能力培训。对具有创业愿望和创业能力的贫困家庭富余劳动力，采取案例剖析、考察观摩、企业家现身说法等方式，开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理等培训，提升创业能力；同时，做好项目推荐、开业指导、后续咨询、创业担保贷款、税费减免等服务，提高创业成功率，带动更多贫困家庭劳动力就业，实现创业促就业倍增效应。目前，累计培训贫困户6500余人次，青年劳动者技能培训277人次，贫困大学生创业培训28人次，转移就业16500人，开发公益性岗位500个，吸纳贫困家庭劳动力就业500人。
