为解决贫困劳动力就业和企业招工难问题，前锋区人社局牵头，与工业园区一道，组织企业与国内人力资源服务公司、培训院校等，首次举办了政企劳校四方对接会，搭建起政府部门、用工企业、人资公司、培训机构交流合作的平台，初步形成了有效对接合作机制。9家企业、6家人资公司、2家培训院校参加对接会。
畅通沟通交流渠道。首次对接会拉近了企业与人力资源服务公司和培训院校的距离，建立了通讯录、微信群，填补了过去企业用工不问中介、不找培训机构的空白，拓展了企业找、政府帮的简窄招工渠道，让人力资源服务公司和培训院校参与进入，共谋化解企业招工难题。
诊准企业招工症结。突出化解企业招工难主题，通过相互沟通了解，分析企业用工形势和行情，找准区内企业招工所面临的待遇、条件、管理等主要症结，帮助企业认清形势，明确问题原因，提高针对性，减少盲目性。
加深相互支持了解。通过沟通交流，增进了理解，参加的人力资源服务公司表示在业务范围内尽力帮助前锋企业招引员工，培训院校表示通过建立实训基地、学员输送基地加强与企业合作，该区人社局和工业园区表示将用心搭建平台、热忱服务。
形成合作对接机制。政企劳校四方形成了合作共识，建立现场招募、劳务中介、劳务派遣、校企合作等模式，努力实现资源共享、利益均沾、合作共赢。汇总印发45家企业930个需求岗位，部分企业已与人资公司进入商谈招工对接具体环节。广职院等培训院校承诺送教入企、免费培训企业员工。
