“四措施”提升服务青工能力

　　近期，四平城郊供电公司通过加强基层团组织建设、加强团员队伍建设、搭建青工舞台和营造青工成长成才良好氛围四种措施，充分发挥团员青年先锋模范带头作用，不断提升公司团委服务青年员工的能力。

　　加强基层团组织建设。认真贯彻落实党建带团建工作机制，本着制度化、规范化、经常化，带动团的基层组织建设整体活跃。深入贯彻落实国网公司和吉林省公司相关文件精神要求，进一步推动团组织的规范化、标准化、制度化、有形化建设。继续开展“五强五优五模范”创先争优活动，努力把团组织建设成为基础扎实、充满活力、作用突出的坚强战斗核心。

　　加强团员的队伍建设。加大团干部培训工作力度，着力提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。引导团干部进一步加强理论学习，开展共青团和青年工作理论研究。进一步做好推荐 团员做党的发展对象工作。重视并认真做好团的宣传工作，充分利用现有的宣传载体，不断开拓对外宣传领域，充分展示团的形象和作为。

　　搭建青工成长舞台。该公司把服务青年成长成才作为工作的出发点和落脚点，充分发挥组织育人优势，努力为青年成长成才搭建舞台。深入开展青年职业生涯导航、导师带徒、青工技能比武等各类活动，探索青年人才培养新路径，提升团员青年的专业化技能水平。开展青春大讲堂、“团徽在岗位闪光”等活动，提升青年责任意识、光荣意识、奉献意识，激发青年干事创业热情。

　　营造青工成长成才良好氛围。该公司团委努力营造尊重青年特点、鼓励大胆作为、充分理解信任、支持自主创新的良好环境，拓宽团员青年施展才华领地。健全“推优入党”和“推优荐才”机制，使青年成长成才步入快车道。以满足团员青年实际需求为目标，开展特色鲜明、内涵丰富的主题实践活动，把团的工作渗透到青年成长成才的方方面面。深入挖掘、积极选树先进青年典型，大力宣传他们的 事迹，鼓舞青年不竭进取、快乐向上。