拉勾网成立于2013年7月，2014年4月11日，获得贝塔斯曼亚洲投资基金500万美元的A轮融资，2014年8月20日，曾获得启明领投、贝塔斯曼跟投的2500 万美元。现在拉勾网拥有超过11万企业用户和600万个人用户，移动端用户活跃已占50%以上份额，2015下半年开始试水商业化，并实现了7000万元的收入，预计2016年收入将达2亿元。
短短2年多的时间，拉勾完成了多轮融资，并且在行业竞争加剧时，提前实现了成功的商业化，并且在资本寒冬中成为“粮草”最足的一家公司，是近年快速成长的企业。
拉勾网这次融资完成只是企业发展中的一个小的里程碑，但在资本寒冬的环境下，市场用户份额、现金收入与资本储备这几个方面，已经实现了领先。这在一个市场空间本身有限的垂直领域，具备相当积极的战略意义，因为这个领域竞争的残酷性是必须成为第一。
为了应对惨烈的市场竞争，拉勾网一方面将强化B端体验，做更多的改进。比如提高HR效率，精准匹配，让他们在面试流程、简历流程等方面更好地协同。此外拉勾移动端上线仅半年时间，移动端用户活跃已占50%以上份额，全面拓展移动端产品体验也是拉勾的产品战略之一。
对于在线招聘产品未来是否会向垂直化方向发展，拉勾网表示应该不会出现太多品类的垂直招聘网站，因为有些小范畴的垂直并不容易做起来，过小的市场无法支撑起一家公司的商业模式。更多小垂直领域的在线招聘市场机会仍属于综合招聘平台。比如纺织、服装、律师、会计等行业的招聘需求都存在，但都很难做垂直独立产品。
“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机，智联招聘、中华英才、前程无忧等大平台格局稳定的背景下，垂直细分招聘网站层出。由于各行各业的互联网化，平台上也出现很多非互联网公司的招聘信息，拉勾网将借此从互联网垂直领域走向全行业。
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