2021-04-15 17:01　 搜狐

　　原标题：优路教育与时代同行，赋能社会发展

　　企业立于社会之中,责任和担当则体现在,为行业发展赋能,为社会发展助力。

　　随着信息时代的发展,新的就业趋势初露端倪,就业更加多元的背后,则是职业教育事业的改革创新。

　　一直以来,优路教育在各个维度不断拓展,打造多元课堂,升级教学模式,培养师资团队,构建多元项目体系,研发创新教学产品……

　　唯有变化才是不变,唯有创新发展才是驱动力。

　　向内,优路教育升级自身;向外,则不断跨界合作,参与行业交流,举办行业赛事,赋能行业发展。

　　作为职业教育,保持前瞻性则体现在,对新业态、新职业、新变化的及时洞察,高度关注,从而及时调整,完善自身。

　　时代在前进,社会在发展。当下,对于时代革新最明显的感受则是,职业的更新换代速度越来越快了!

　　3月18日,人社部等三部门发布了18个新职业。分别是:集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员。

　　在这些新职业中,既有早已经存在生活中但从未拥有正式名字的,比如调饮师,则是奶茶店里为你制作奶茶的店员;二手车经纪人,即随着汽车更新换代,从事二手车交易的人群增多而诞生的新职业名称;也有随着新技术的发展,而催生出来的新职业,比如,“集成电路工程技术人员”“智能硬件装调员”“工业视觉系统运维员”等。

　　向前追溯,据资料显示,1999年,第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布,共有2028个职业。2015年颁布了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》,与1999版相比,新增347个职业、取消894个职业,共计减少547个职业。可从来没有一个时代像今天这样,职业更替的速度如此之快。

　　新职业的诞生,一方面可以提供更多就业机会,另一方面,也带来了人才缺口。从新职业的增加和旧职业的消失中可以看出来,新职业越来越向智慧化制造业和现代服务业靠拢。尤其是很多新型技术岗位,需要经过知识和技术的积累才能满足岗位需求。

　　以装配式工程师为例。装配式建筑打破了传统施工模式,是建筑产业转型发展的一场深刻变革。大力发展装配式建筑是国家推动建筑业改革发展的重要举措。“十三五”规划中,住建部确定了2020年装配式建筑发展目标:全国装配式建筑占比达到15%以上。

　　新形势催生装配式工程师这一新兴职业。转型风口之下,行业对装配式建筑技术人才需求急剧增加,装配式工程师人才缺口巨大。尤其大型建工企业,对装配式工程师有迫切需求。

　　行业变革,技术更迭,新时代呼唤新型技术人才。人才从何而来?这意味着,对新职业人才的职业培训工作,需要及时跟进到位。

　　为促进新兴领域的发展,也为新兴领域提供源源不断的人才支撑,做好知识服务,优路教育一直在行动。

　　近年来,优路教育积极开展BIM、装配式、智慧消防、智慧建造、物联网、大数据等领域工程师专业技能等级培训,不断完善自身,为新领域助力。同时,培养薪税管理师、社区网格员、老年健康评估师、健康管理师等新职业技能人才,满足更多学员和社会的需求,在新的道路上不断前行。

　　此外,优路教育还通过冠名行业赛事,助推新兴领域的人才服务升级。

　　2020年,优路教育成功举办第三届“优路杯”全国BIM技术大赛,持续推进BIM应用,促进BIM技术的自主创新和工程实践,同时推动校企人才深度合作,培养挖掘新型建筑复合型人才。

　　聚焦新兴职业,紧跟时代步伐,做好知识服务和人才输送,这是优路教育作为职业培训教育机构应尽的责任。

　　新领域的发展,需要大批人才快速掌握新技能,优路教育在培养人才的道路上,将一直秉持初心,探索下去,与时代同行,为时代助力。