调查立队树伟人故里品牌 科技强队展国调轻骑风采(2)

　　专项调查助力地方经济社会发展。积极承担广安市绩效考核“两代表一委员”社会公认情况评估调查、党风政风行风群众满意度测评、文明城市模拟测评、精准扶贫成效第三方测评等重大专项调查，发挥调查队直接调查和现场调查的特质和优势，得到市委市政府充分肯定和高度评价。广安调查队强力助推广安市成功创建全国文明城市，被市委市政府授予“第四届全国文明城市创建工作集体一等奖”，周学林被记个人二等功、周晓芹同志受到嘉奖。同时，先后创建为市级文明单位、市级最佳文明单位。2016年11月24日，中央电视台赴广安采访广安队第三方调查评估倒逼全市精准扶贫工作高效推进事迹，并在当月26日央视《新闻联播》中展播。广安调查队专项调查工作上央视是国家调查公信力的客观展示，是国家调查人多年求真务实、砥砺前行、精益求精的心智结晶。

　　四、科技强队加力提速，工作效能全面提升

　　专项调查手段更加先进。与北京德派软件有限公司签订合作协议，购买网络调查数据服务平台，利用平板电脑采集、审核、分析专项调查数据。先进的调查手段确保了调查数据更客观，调查结果更公正，充分展示了国家调查的专业性。

　　数字高速路更安全快捷。按标准打造专用机房，互联网、统计调查内网全部光纤专线接入，内外网完全物理隔离，办公区域实现无线网络全覆盖，上网行为管理设备为网络安全运行保驾护航。自动化办公条件大幅改善。按要求配备办公电脑、打印机、速印机、碎纸机、数码相机、扫描仪等自动化办公设施设备，全面应用自动办公系统处理公文、上报信息分析，内部网站宣传、交流作用充分发挥，安装人民日报电子阅报栏打造党建宣传阵地，逐年加大财力物力人力投入，强力推进科技强队，有效促进统计调查工作提质增效。

　　五、依法治队深入实施，行政管理更加规范

　　规范化目标考核平台引领方向。逐步健全以专业工作、优质服务、特色创新工作三个方面为支撑点的队内目标考核基本框架，将目标考核任务逐一分解到科室和个人，通过月度队务会和季度工作总结会展示工作成效，并在队网站主页上将目标完成进度情况逐月挂牌公示。从地方年终绩效奖金中提取部分作为目标考核奖励资金，年终按照各自工作完成情况重新分配。将年度综合考核结果作为评先选优的主要依据，强化目标考核结果运用，激发党员干部干事创业热情。

　　规范化制度平台保障管理效果。逐步修订完善全队规章制度，已形成内部管理约束长效机制。坚持用制度管人，防范人事廉政风险；用制度管钱，确保财务管理规范高效；用制度管物，规范资产采购和管理；用制度管数，规范统计数据生产。加强制度执行情况督查，将制度执行情况与队内年度考核挂钩，变干部职工被动执行为履行制度的行动自觉。