眉山市丹棱县在一个月前结束的村（社区）党组织换届中，18名大学生村主任助理成功进入村（社区）党支部班子。其中，有7名大学生当选为村党支部的“一把手”。
年龄结构偏大、知识文化偏低、思想观念守旧等已成为当前农村干部队伍的突出问题。农村基层工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂，却同样也是实现梦想、体现人生价值的广阔舞台，尤其在十八大报告中，面对中央提出的“全面建成小康社会决定性阶段”，对基层工作要求越来越高，基层干部任务越来越重，培养想干事、能干事、干成事的高素质队伍迫在眉睫。选聘大学生村干部是党中央作出的一项重大战略决策，并从其中着力培养一批社会主义新农村建设骨干力量和党政干部队伍后配人才，是新形势下经济社会发展的必要要求。
大学生村干部是农村工作的一把双刃剑，如何用好这把剑既与当地党委、政府密切相关，更重要的是自我。农村群众文化水平低、法律知识淡薄、思想守旧，并且潜意识里认为现在的年轻人懒散、不负责任、不成熟干不起事……然而又非常渴望有文化、有本事、有干劲的年轻人带领他们解放思想，科学的规划出致富路。端正自己的角色配置是首要，大学生村干部一定要积极主动配合村两委班子，认清形势，迅速转变学生到干部的角色，用真情来说话、用实干来证明，不要因为将其作为考入公务员的跳板而碌碌无为，不要因为其工作身份的尴尬性而自我放弃，当好村两委的参谋员，当好群众的贴心人。
坚持以德服人、奋发有为、敢作敢为。再小的村干部在群众眼里也是“官”，当好“小官”做好每一件“小事”，学习群众语言，理解他们的表达方式，沉下心来，谦虚的老百姓取经，时时刻刻不忘学生的姿态，观察别人的处事方法，学习别人的办事技巧，在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬，挑起基层农村大梁，争当致富领头人。
农村这片广阔的天地需要千千万万的学子注入新的血液和活力，增强基层组织凝聚力、创造力、战斗力，推动农村社会事业蓬勃发展。（然之）
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