2016-07-26 18:53　 凤凰网

 

　　女人生孩子，不光体现个人对家庭的责任，也是对社会的贡献，满足了社会稳定发展的总体需求。因而，保障女性生育权，不应只是企业的责任，应该由整个社会共同承担。不妨通过制度设计，对因女性员工生育而付出额外成本的企业给予政策优惠或者资金补贴，减轻企业的经营压力。唯有此，女性员工的生育权才能真正得到保护，职场上广泛存在的性别歧视问题才有根治的可能。

[责任编辑:毛青青]