直播业月薪9423元 直播已慢慢成为一种被社会容纳的盈利方式

　　北京1月2日电 (彭婧如)“OMG，买它！”，“这也太好看了吧！”2019年很少有人不知道“口红一哥”李佳琦和他的口头禅。据说，少有女人能从李佳琦直播间不花钱走出来，“带货一哥”李佳琦2019年赚了上亿元。

　　但并非人人都是李佳琦，除了李佳琦、李子柒等头部“网红”外，短视频和直播领域的普通求职者的收入如何？岗位有哪些？有多少人想进入这个行业？

　　智联招聘日前发布的报告显示，2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月。

　　其中，主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调，2019年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%，短视频则是提高了12.98%。

　　由于主播的IP号召力直接左右直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。因此对直播平台、MCN机构等运营机构而言，“能带货”的主播多多益善。报告称，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%，接近一半。

　　除了主播，创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬也不赖，招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月，这要高于视频拍摄/后期制作。

 

　　智联招聘表示，从人才端看，在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多。而从招聘方来看，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。

 

　　人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，平均每个岗位会收到21份简历。这些应聘者中不知是否会有下一个李佳琦？

 

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　　直播行业：从蛮荒疯长迈向阳光精进

 

　　同质化是直播平台的又一个软肋。这使任何一个直播平台都很难建立起必要的市场壁垒，并由此不得不面临持续激烈的竞争挤压，而观众很容易产生审美疲劳，最终“用脚投票”。要知道，各大直播平台的用户主要是大学生及城市青年，而这个人群恰是对新奇事物敏感度 并且最容易在不同目标之间迁移与转换的群体。

 

　　偏偏在此时直播又遭遇短视频这个强劲对手。短视频内容更短，使用方式更快捷，更适合移动互联时代人们对碎片化时间的管理。短视频完全“去中心化”，在内容推送上不再以“人”为主，只要充满新奇的创意就能获得用户认可，这实际代表着一种网络直播情景下PGC（专家生产内容）向短视频环境下UGC更大尺度的转移。据中国互联网络信息中心 发布的《中国互联网络发展状况统计报告》，目前74.1%的网民使用短视频应用，各热门短视频应用的用户规模达5.94亿，超过了直播用户。

 

　　当然，网络直播的生存环境日益严峻，并不等于说已碰到了商业天花板，最多只能说走完蛮荒无序的上半场，进入深耕细作的下半场。据中国互联网络信息中心数据，目前网络直播用户规模达4.25亿，网络直播行业景气指数401，呈上行态势，市场空间依然很大。对此，艾瑞咨询《中国泛娱乐直播平台发展盘点报告》指出，在顶峰期，国内直播市场规模为208.3亿元，而今年将扩至872.6亿元，增长319%，对应的直播用户规模将达5.01亿。

 

　　动态审视，网络直播行业未来或将呈现出两大主要特征。一方面，行业深度洗牌，流量资源向头部集中。

 

　　另一方面，“直播+”将成最清晰的市场主线。直播或尝试与广电机构合作，在直播综艺、电影宣发等方面拓展出相应时空，并试水培训、医美及社区运营，与AR、MR及AI等展开更紧密的合作。有理由相信，技术对网络直播的赋能才刚刚开始，未来还有更大的辐射与嵌入空间。