性别歧视!27岁女子应聘因未婚未育被拒 公司：已婚已育的人更稳定

　　紧接着，女子以“人身攻击/歧视为由，向平台举报了该公司，平台也限制了该公司的部分功能，“但不知道平台具体限制了什么功能，也不清楚平台究竟是如何处理的”。

　　随后，该女子在网上曝光了此事，并配文称，“作为27岁的未婚未育女性，第一次确切地感受到性别歧视。”

　　“让我生气的点是，年龄和婚育状态简历上一目了然，她（HR）觉得不合适可以不回复，但偏要细聊，却又来了这么一句话，有点故意恶心人了！”

　　针对此事，该公司负责人表示，公司是集团制，有1000多名员工，人事部在面试工作时，会优先考虑已婚已育，“这样的人员相对比较稳定，但是，年轻的，未婚的，我们也是可以要的”。

　　对此，网友们纷纷表示，“真是离谱！”“太过分了！”“什么时候各种职场歧视才能消除？”