媒体:多放几天假天塌不下来 靠调休“凑”出长假让人累觉不爱

　　今天是2023年4月23日，是周日，这本来应该是个休息日的，不过因为五一劳动节调休的影响，成为一个异常的“星期零”。因为明天是星期一，还要再连上五天班。这对于许多上班族而言，是一种抱怨和无奈的心情。

　　对于调休，有媒体报道了一些工作压力过大的案例，引发了社会对职场健康的关注。有人认为，现在的工作环境太过紧张，竞争过于激烈，导致了很多人的身心疲惫、心情抑郁。他们呼吁企业应该多给员工放几天假，让他们多休息调整，这样有助于提高工作效率和质量。他们认为，多放几天假天塌不下来，反而会让员工更有动力和创造力。

　　对于这种问题，4月17日，知名媒体人胡锡进发文称，五一凑出5天连休，国家显然有意推动旅游。但这5天有两天是倒休出来的。胡锡进表示，五一确实需要一个相对长一点的连休，释放全社会的旅游需求，但解决办法应当是再增加一天休息日，不应该用倒休来充数。

　　在中国，调休通常被视为一种政策工具，用于调整工作日和休息日之间的平衡。1999年，出于促进消费和旅游的考量，国务院修改了节假日制度，出台了“7天长假”制度，春节、国庆节、劳动节开始跟前后的双休拼在一起，从而连休七天。由于假期太集中，影响了游客的出行体验。从2008年起，国家开始推行“小长假”模式，去，取消了五一黄金周。

　　我们虽然有了长假，五一劳动节可以连休5天。但实际上其中包含了本来就应该休息的周六日，但在假期前后的两个周六，本该是应该休息的，却要上班把“多”的假补回来。看上去五一假期很长，但实际上只有1天假期，假期前后两周都要连上6天班，这成为了休长假的代价，享受长假甜蜜的同时，又不得不承受连续上班之苦，相当于快乐被抵消了。

　　这种通过调休凑出来的长假期广受诟病，例如打乱很多人的工作生活节奏；剔除调来的时间实际假期明显缩短，放假的愉悦变成了失望和失落；对于春节这种代表中华民族 规格的传统节日，放假时间没有体现出来。

　　据相关数据统计，中国内地目前 带薪年假及国定假日天数总和为16天，在世界排名（非全部国家）倒数第三。

　　在亚洲国家中，缅甸、伊朗和斯里兰卡拥有最多的法定节假日，这与当地文化、民俗有关；中国香港拥有17天公共假日，排名靠前；中国大陆拥有11天公共假日，在世界190多个国家及地区中排名80+左右。

　　在带薪假期方面，大多数中国人的带薪休假为5天，远远落后欧洲甚至非洲国家，即使与同样是东亚文化圈的国家相比，中国的带薪年假天数也远低于日本，韩国，越南等国。在世界190+国家与地区中仅排在180位左右，即使取上限15天，也只能排到100位左右。

　　从工作时长来看，有数据统计了15个国家的平均每日工作时间，德国每天的工作时间5.2小时为最短，而中国的每日平均工作时长为9.2小时，排名垫底，时间超过了亚洲邻居日本和韩国。根据IMF的数据统计，每日工作时间最少的德国的2022年人均GDP为48636.03美元排名全球第21位，中国为12813.77美元，排名第68位。德国人的工作时间是中国人的56.5％，而人均GDP确实中国的3.8倍，相当于单位工作时间所创造的价值是中国人的6.7倍。