原标题：去年520带薪放假企业公布造娃成绩单
去年，广东一家企业宣布员工520带薪放假，近日该司发布“造娃成绩单”称已有96个员工家庭生娃。17日，该公司人员回应，想通过提供福利减轻员工们的生育压力。近年来，一直在鼓励多生二胎，允许夫妻自主决定生育数量，旨在缓解人口老龄化问题，促进经济发展，同时也为家庭提供更多的选择和权利。
然而，尽管鼓励生育，但是很多家庭仍然面临着生育的压力。一方面，随着社会经济的发展，生活成本不断上涨，家庭负担越来越重，让很多家庭无法承受多个孩子的教育和生活费用。另一方面，女性在职场中的地位和收入水平也影响了生育意愿，很多女性宁愿选择事业发展，而不是生育孩子。
在这种情况下，企业可以通过提供福利来减轻员工们的生育压力。例如，提供带薪产假、陪产假、育儿假等福利，让员工有更多的时间和精力照顾孩子。此外，企业还可以提供托儿所、幼儿园等服务，帮助员工解决孩子的看护问题。这些福利措施不仅可以提高员工的生育意愿，也可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。
当然，企业提供福利并不能完全解决生育问题，也需要出台更多的政策来支持家庭生育。例如，加大对教育、医疗等领域的投入，减轻家庭的负担；提高女性在职场中的地位和收入水平，让女性有更多的选择和权利；建立更加完善的社会保障体系，为家庭提供更多的保障和支持。
鼓励多生孩子是一个复杂的问题，需要政府、企业和家庭共同努力。应该出台更多的政策来支持家庭生育，企业可以通过提供福利来减轻员工们的生育压力，而家庭也应该根据自身情况，自主决定生育数量，为国家和社会做出贡献。
[责任编辑:毛青青]
