虽然才四月下旬,但已经有不少媒体在替五一假期造势,宣传所谓的“5天小长假”。
五一休5天确实不假,但这5天是怎么来的,大家都心知肚明,靠调休和牺牲周末拼凑来的小长假,怎么能让人高兴呢?
这种“自欺欺人”的宣传方式,只会令人感到反感和厌恶。
这次五一假期,依旧逃不过调休的命运,为了拼凑5天假期,节前的28号和节后的11号我们都得上班补回去。
对于双休的人来说,他们的体验感可能还没那么差,毕竟他们一周休两天即便补2天班,周末至少还能休息一天。
可单休的人就没那么好的运气了,他们通常都是周日休息,如今28号补班一天,这意味着他们要从22号一直上到30号,节前连上9天班,节后他们周六也是正常上班。
然而这还不算什么,最令人崩溃的事情还在后头,由于是单休,他们在补班的同时假期也比别人少。
因为在五一假期中,包含了一个周末,所以他们的假期自然也要缩减一天,再加上节后的周六本就是工作日,5天小长假直接变3天。
为了一个3天连休,节前连上9天班,节后连上8天,想必是个正常人都不乐意接受吧!
所以对于很多单休的人来说,调休制度让他们欲哭无泪,这严重打乱了他们的生活和工作节奏,还不如不放假。
但也有些公司比较“人性化”,他们会放弃调休直接缩短假期,例如五一只休3天。
这虽然比上个方案假期少,但至少不用连上9天班,安排上更容易让人接受。
由此可见,调休制度是针对双休制定的,并没有考虑到单休人群,它的存在不仅不能让劳动者开心享受假期,反而成为了一种负担。
当放假成为“凑假”,那么假期也就没那么令人期待了!
在我看来,调休的存在是有意义,但它不该是强制的,而应将选择权交给劳动者自己。
就以五一假期来举例,如果有人想出去旅游或回家看望家人,那么他就可以选择前后补班的调休方法,凑出5天长假。
可也有人不想那么累,只想在家好好休息一下,那他也可以拒绝调休,选择3天不调休的假期模式。
这样一来,大家就能够根据自身情况合理安排假期,毕竟不是每个人都有回家和旅游的需求的。
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