专家称要支持60-70岁老年人就业需求 美其名曰破除年龄歧视

　　其实马建堂专家的话呢，是希望劳动力市场不应该存在年龄上的歧视，但是这个60岁以上的老年人再就业是否有点太过于浮夸了啊？如今这个社会超过35岁就已经是成为了职场招聘的分界线了，60岁以上的就算身体再好，恐怕除去一些特定的岗位之外很难再就业。

　　出发点是好的，有网友就会认为如今年轻人就业压力都已经够大的了，如果60岁以上的老年人再来与之竞争，那么年轻人就更加难以就业了。

　　其实现在很多老年人都在就业，是他们的身体很好吗？是他们想工作吗？不都是被生活所迫而到了晚年也要早出晚归的，前段时间江西上饶的一位85岁的卖笋翁，辛辛苦苦卖了一天的竹笋，才赚取了8元钱的收入，可是还没有开张就被收取了10元的摊位费。

　　我爷爷今年83岁了，打算下周带出去就业，专家有没有什么推荐的岗位，拜托了。

　　年轻人都没有岗位了，难不成年轻人先养老？老年人出去打拼吗？

　　60-70岁，这部分人有求职需求和工作需要的，是说的城市老年人还是农村没有退休金的老年人？

　　有求职需求的60-70岁老年人，不是因为他们身体好想工作，而是因为他们没有固定的收入和养老金，不得不工作。

　　一方面，老年人拥有丰富的工作经验和知识，如果身体健康，他们可以继续为社会做出贡献。另一方面，老年人再就业也可以增加他们的收入和社交活动，减轻家庭经济和心理压力。