2012年马上就要过去，大家都在期盼着明年节假日的到来。12月10日，国务院公布了2013年放假安排：元旦、春节、中秋、国庆节、端午节等7个节日共放假29天，但紧接着7个周日都要上班，意味着明年将少休息7天。（12月10日人民网）
当前人们的工作、生活压力在逐渐变大，许多人喜欢借节假日来放松、调整一下自己。但如此放假安排，却很难令人感到“高兴”，反而有一份“无奈”在里面。于是，有众多网友开始狂呼自己的不满：“上5天班休2天，现在工作一周，不过才多休1天啊，真不划算！” 、“为何非要调休将法定假日连起来呢，为什么就不能正常上班，逢节假日就放假呢？”更有网友表示：“把周末挪过去能叫放3天”？
为何放假？节假日的“本义”是什么？缓解一下大家紧张的情绪，给人们带来一个放松、调节的时间，同时，通过旅游来拉动经济的发展。诸如此类，才是我们喜欢、盼望节假日的原因。但上“8天”班才换来“3天”休息，究竟是 “放假”，还是 “加班”？如此劳累，人们又怎能去旅游、购物？又怎能更好地刺激经济的增长？
今年的“十一黄金周”期间，华山、泰山等名山“上的去下不来”，故宫拥挤，多条高速公路拥堵，“黄金粥”的模样放佛就在眼前。我们的放假安排如此“照旧”，岂非会让另一个“十一”再次上演？
诚然，由于一些部门的特殊性，比如公共服务部门、银行、铁路、航空等，如果随着节假日的到来而关门休假，将会给大家带来诸多不便。但我们可以根据部门的特殊性，对其进行“分门别类”的放假，在假期天数总数不变的情况下，为他们“量体裁衣”制定出放假政策。
节假日让人感到“快乐”、“高兴”，是我们最起码的要求。我们在制定一项政策时，更应循序渐进地加以改变，多听取一下群众的呼声，如此，我们才能得到更多群众的“掌声”。
[责任编辑:毛青青]
