新华社“新华视点”记者在部分地方调查时发现,一些干部脱离群众表现为“三负责三不负责”现象,即对上面的领导很负责,而对下面的群众不那么负责；对富豪商人前来投资等很负责,而对平民百姓办事不那么负责；对宣传鼓动工作很负责,而对行动上贯彻落实不那么负责。(新华网)
时下正值中央大力倡导群众路线教育实践活动时期，一些党员干部口口声声说要践行群众路线，但是实际却干着与之相违背的事儿，最根本的表现还是脱离群众，大搞形式主义、不务实、说一套、做一套，把上面领导、富豪商人当成了“宝”，把下面群众、平民百姓当成了“草”，把宣传鼓动当成了重点，对老百姓最关心最直接的利益“不管不问不作为”缺行动甚至不行动，这些举动都极大的损害了干部在人民群众心中的形象，疏远了党群干群关系。很显然“三负责三不负责”乃干群“人心相背之举”，我们必得给它来个“华丽转身”，不然党的群众路线、人民的“中国梦”都将是空谈。
“三负责三不负责”究其根源还是党员干部的党性不纯，因此，笔者认为应该加强干部党性修养，牢记党的宗旨：全心全意为人民服务、牢记群众路线是党的执政生命线、牢记群众利益无小事。试问党性不纯、作风不转，何以惠民、利民？何以促发展？这都是值得我们深思的。
另一方面还体现在干部考核制度上。干部唯上，对上级领导负责，原因在于工作干得好不好上级领导 发言权，老百姓满不满意并无决定权、富豪商人能提供招商引资的机会，于公于私都有着莫大的好处，老百姓那点利益似乎微乎其微。如果我们能将群众满意度测评作为干部考核的一个重要部分，那么自然就会加大百姓在干部心目中的份量，类似村民坠楼这样的悲剧也将不再上演。
最后还在于上下级监督方面。对宣传鼓动工作很负责,而对行动上贯彻落实不那么负责，主要还是体现在干部大搞形式主义，只注重外在，欺上瞒下，对此，上级应该注重监督，注重对工作实效的考察，正所谓：“文字工作做得再好，也不如实际工作见成效。”上级监督力度不够就可能导致下级拿宣传当幌子，图应付而缺实干，政策贯彻落实不到位，自然顺不了民意、慧不了民生！
（刘燕琳）
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