组织部对于大家来说一直是个很神秘的单位，被老百姓称为管干部的部门。一个组织部干部是什么样呢？日前，记者随同采访团前往淮北市市委组织部，对这里的一名“女汉子”进行了专访。她就是淮北市市委组织部干部综合科科长郭朝玲。作为一名从事18年组工干部的女子，她被人称为“钉子”、“铺路石”“老黄牛”。先后荣获全省 组工干部、全国组织系统先进个人、淮北市新闻人物等荣誉。在对她及身边人的采访中，一个 的组工干部呈现在大家面前。 （12月2日 中安在线）
郭朝玲被市里推荐为典型，让大家都很服气，原因就在于她18年如一日的坚持。
她18年如一日地坚持兢兢业业。在调入县委组织部之后，郭朝玲一直从事着档案整理的工作。她积极探索快捷高效的管理方法，于1999年在全市组织系统率先实现干部档案信息化管理，摸索出的档案检索方法使干部档案管理高效快捷，为全市干部档案管理工作制度化、科学化打下坚实基础，受到省、市领导的表扬。在2003年，她又一举整理出个“全国先进”。面对如此枯燥无味的档案管理工作，她不仅毫无怨言，更加对这件看起来不重要的工作，抱以兢兢业业的态度，这实在让人敬佩。
她18年如一日地坚持早出晚归。一些群众在评价郭朝玲时说：“同样的工作做出了精品，有的工作还是极品”。众所周知，要将一件工作完成不是难事，而要将工作做成“精品”甚至是“极品”，这着实不让人对她的工作态度心服口服。在记者对她的采访中我们发现，做出这样的好成绩，并不在于其它因素，恰恰是她“早出晚归”的工作态度，让她在工作中做到了，收发办文资料10余万份，传借阅文件近5万份，办理电报730件次，提供领导批阅信980件，做到件件无差错，事事有回音。
这位“女汉子”在18年的组织工作中，日复一日地坚持着自己的人生理念，工作原则和工作态度，不仅给自己带来了人身价值的实现，也给我们树立了极好的榜样，带来了“正能量”，若是党员干部忍忍皆如此，“风清气正”的社会风气还会远么。
（文/范冰洁）
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