为从严管理干部，今年10月起，市委组织部探索延伸监督触角，建立了干部监督预警机制，实行“一事一预警”。目前，已有3名市管干部被预警。（12月3日丽水网）
前不久， 总书记在同出席十二届全国人大一次会议的江苏代表一起审议政府工作报告时， 语重心长地说，我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。但是，一着不慎毁于一旦。不管你以前做了多少有益的工作，功罪不可相抵。如果搞不好，领导干部的岗位就真会变成高危职业。因此关心、帮助、教育好干部就成为各级党委的一项重要工作。
为了监督、管理好干部，本着对干部负责的态度。丽水市委组织部建立了干部监督预警机制，实行“一事一预警”。是对领导干部在政治思想、道德品质、履职尽责、工作作风、生活作风、群众公认度等方面存在的情节较轻、尚未构成违纪违法，需要领导干部本人引起高度重视的问题和不良行为进行预警干预，干预方式有三种，分别是谈话提醒、专项函询和诫勉。并且要求做到“一事一预警”。
笔者认为，在干部思想有反映、作风有苗头性问题的关键时候，在干部一些方面出现某些消极因数的时候，党委、组织部能够本着治病救人、关心爱护党员干部的心里，通过对干部谈话提醒、专项函询和诫勉的“一事一预警”，是对这些干部“拉拉袖子”、“拍拍灰”，给他们提个醒，让他们悬崖勒马，帮他们从错误中警醒过来，认识和正视自己的错误，自觉地去“照镜子，正衣冠，洗洗脸，治治病”，自觉严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，这无疑是既挽救了一个党员干部，也减少党和人民的财产受损失的可能。也加强了党风廉政建设，因此值得肯定。
“一事一预警”是对干部的拉拉袖，提提醒，这对防止干部走向犯罪深渊，促进干部的健康成长作用不可小觑。
[责任编辑:毛青青]
