30年前，为打造“滇西粮仓”，杨善洲带头办样板田、搞试验，用“三岔九垄”式插秧，让亩产提高了三四百斤；30年后，施甸县党员干部纷纷把“办公桌”搬到田间地头，用干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。（和讯网12月23日）
深入基层，为群众办实事，亲身实践、带领群众致富，很好地诠释了“为人民服务”这一党的根本宗旨。干部多深入基层，为村里构建蓝图、跑项目、参与到生产生活当中，才能为经济的发展、群众生活水平的提高铺平道路，因此干部勤勉一些、辛苦一些，群众才有可能幸福一些。
当然，干部辛苦与群众幸福之间其实并不能简单地划等号，干部辛苦指数与群众幸福指数之间也并非成正比，因为群众幸福度取决于太多复杂的因素，一方面，干部“辛苦”是否用到群众需要的地方，另一方面，一个人幸福度的提高往往是个综合性的难题，并不仅仅取决于物质方面，而许多精神方面的需求并不能靠干部辛苦换来。但总体而言，想群众之所想，急群众之所急，以此作为辛苦的基础至少保证不会起到反作用，而如何增加群众幸福感，靠干部工作的投入程度，靠科学、人性化的工作方法，靠干部与群众之间双向的互动，靠群众自身的努力。
干部辛苦指数、群众幸福指数都是衡量干部工作的重要依据，由于两者都是不可简单量化的指标，因此不能单一、粗浅地看待，需将两都统一起来，综合看问题。总的来说，干部心系群众、热衷于群众工作是基本，教育干部勤于工作、爱民、服务群众也将是永恒的主题。（合江县九支镇 古月江鸟）
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