“区领导居住地不在新都的，即日起在工作日原则上要住在新都；镇(街道)党政班子成员居住地不在当地的，即日起在工作日原则上要住在当地”，新都区要求领导干部带头开展基层大走访，以“走基层、解难题、办实事、惠民生”实际行动摒弃“走读”思想、“走读”行为。（四川日报网 12月25日）
成都市紧密联系当下开展的群众路线教育实践活动，以“走基层、解难题、办实事、惠民生”的实际行动摒弃“走读”思想、“走读”行为，将“走读”的时间用来“走基层”。活动以来，1300多名县处级干部、1.1万多名县处级以下县乡干部下村入户，累计走访群众近15万人。
干部“走读”在全国各地都存在，不管是乡镇干部，即便是县机关干部也是如此，“做官像候鸟，总往家里跑；白天寻不见，晚上影难找”，乡镇干部晚上回县城，县城干部晚上回市区，群众办事找不到人影了，有了事情也不能处理了。干部“走读”现象的存在，走丢了民情，走失了为民服务的责任，让干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，更有甚者，公车接送，造成行政成本增加和腐败。
成都市治理干部“走读”现象，是在实践群众教育实践活动中，用实际行动转变干部作风，回应了群众的期待。干部不当走读生了，多余的时间拿来干什么？下基层，解难题，惠民生。领导干部纷纷带头开展基层大走访，把 “走读”时间变为深入群众访民情时段，挤压“走读”的生存空间。这样的务实之举，这样的作风转变，也得到群众的肯定和认可。
然而，要真正改变干部“走读”现象，就不能是眼下的一阵风，而是要着眼于“常”字，在常态化上下工夫。既要借助当前群众教育实践活动和“走基层、解难题、办实事、惠民生”的有利契机，狠刹歪风、整肃纪律，责任到人，也应当加强制度建设，将干部“走读”变为“走基层”以制度的方式固定下来，形成一种作风常态。只用用制度管人管事，才能从根本上解决“走读”带来的各种问题，否则就有沦为一阵风，作作秀的危险。
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