为深入实施“人才强市”战略，加快建成川东北区域人才高地，中共四川省南充市委、南充市人民政府决定实施“嘉陵江英才工程”，用5年左右时间从市外引进1000名急需紧缺的高层次人才、100个创新创业团队到南充工作（具体内容见《中共南充市委南充市人民政府关于印发〈“嘉陵江英才工程”实施办法（试行）〉的通知》<南委〔2013〕63号>），为南充建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市提供人才支撑和智力保证。（《四川日报》 2014年3月4日）
“政以得贤为本，国以任贤而兴”。南充市坚持走群众路线，筑巢引凤，用诚心招揽人才，真心引进人才，爱心呵护人才。引进人才不是玩噱头搞花样，弄得轰轰烈烈却是虚张声势，南充市把引进急需紧缺的高层次人才和创新创业团队的范围人数职位要求待遇写得清清楚楚，这就是和群众进行心灵的沟通交流，帮助群众打消顾虑和戒备心理，投入到人才选拔工作中来，让更多的优秀人才脱颖而出，为当地经济社会发展贡献力量。
社会要发展，需要的是脚踏实地的人，需要是为民请命的人，需要的是勇于担当的人。建设美好幸福生活，需要从人民群众走来的，知道人民群众疾苦的人才，需要有知识储备和有想法的智者，中国有句古话：“是骡子是马，牵出来溜溜就知道了。”笔者认为，千里马奔跑在赛场上才能展现自己惊人的速度和力量之美，观众的鲜花和欢呼声是来自内心的真切欣赏和赞美。南充市搭建起了人才干事创业的展台，是英雄就要勇上台献技献艺。
南充市求贤若渴，“不拘一格选人才”，彰显了用人的非凡气魄宏大气度。我们相信通过这次公选创新选拔方式，让一切工作始终阳光透明运行，南充的各项建设事业定会蒸蒸日上。
[责任编辑:毛青青]
