随着政治“新常态”的不断渗透，对党员干部的规矩与日俱增、要求日愈严格，待遇却没能很好提高。受以上因素影响，一些工作繁杂、辛苦操劳的乡镇办公室工作人员的责任意识、奉献精神、“钉子”精神日益消退，心里装着“一本经”，“为官不为”现象悄然蔓延，工作效率不声不响中降低。
当前，党中央要求各级党员干部要自觉践行“三严三实”，特别要自觉做到“创业要实”，就是要求党员干部务必勇于担当，真抓实干，创造佳绩。如何调动乡镇办公室工作人员工作积极性，成为了摆在乡镇班子及相关领导面前的一个重要课题。笔者认为可落实三个“真”字，激发乡镇办公室工作人员干事创业激情。
工作上真诚指导。乡镇办公室工作虽然繁杂琐碎，但均“无小事”，事关乡镇发展、稳定和形象，工作质量、要求都很高。要采取领导授、专家讲、同事帮等方式，从工作意义、工作内容、工作方式、工作思路等方面重点加以真诚的教育、培训、引导，使其尽快进入角色，掌握技巧，工作效率。
生活上真情关爱。乡镇办公室人员工作环境相对艰苦，加之办公室工作性质决定了他们基本都是满“负荷”工作，加班加点、熬更守夜拟写总结汇报、起草文件、办理会务、准备迎检是“家常便饭”。另外这些同志多数年轻，家庭经济、日常生活等方面比较困难，对此，要给与悉心关怀、帮助解决其经济困难、生活自理力不强等问题。
情感上真心沟通。由于他们比较年轻，有的还身处异乡，工作和生活中，情感上难免遇到各种难以解决的问题，对此，要加强交心谈心、加强沟通交流，增强其归属感、尊重感，帮助其走出思想困惑、树立信心、振奋精神，以良好的面貌应对今后的工作和生活。宋海
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