导航

在《三国演义》中感悟情绪管理新理念

2015-07-07 15:17  川北在线原创 禁止转载
    文/青山绿水
 
  《三国演义》是我国历史上最优秀的小说之一,它丰富的文韬武略、科学的管理思想和管理理念,令人叹为观止,百读不厌。当我们再次拜读时,不难发现书中三位个性鲜明的领导,从他们身上可以感悟出一些情绪管理理念,值得我们每位领导干部认真领悟,细细品味。
卧龙出山
  在三国时期的这三位出类拔萃领导 ,他们分别是:心胸狭窄,妒贤嫉能的周瑜;“一生谨慎”、“事必躬亲”的诸葛亮;深明韬略,善晓兵机,素有大志的司马懿。他们的才艺出众,各有所长,对他们的评价应一分为二,论政治,诸葛亮第一,使刘备从无家可归的“流浪儿”到西蜀称帝,这种政治眼光及才能三国无人能及。论军事,周瑜第一,若没有周瑜孙家基业恐怕传不到孙权手里就完蛋了,正所谓外事不决问周瑜,内事不决问鲁肃。孙家父子是完全仰仗周瑜才打下的那份基业,成一方霸主的。但论情绪管理能力,司马懿应排第一。真正的军事家当属司马,因为没有相当的才能,他不可能开创了大晋王朝,成了“晋史”的主角。
 
  从这三位领导中,我们悟出了新时期领导干部情绪管理的新理念:
 
  不断提高心理承受能力,培养坚强的意志品格和承受压力。周瑜的心理承受能力差,在失败面前扛不住,当他发现诸葛亮的才智超过自己,便想方设法谋害,必欲除掉孔明而后快,结果他的计谋被诸葛亮一一识破,自己反中了诸葛亮的谋算,一而再、再而三地被气得吐血身亡,临到绝命之时仍发出“既生瑜,何生亮”的仰天长叹;与周瑜相比,司马懿的情绪管理能力强, 在诸葛亮第5次北伐,司马懿坚壁不战。无奈之下,诸葛亮派人送去一套女人的衣服,想以此激怒司马懿。司马懿虽然非常生气,但很快控制住自己的愤怒情绪。不为所动,使诸葛亮速战速决的愿望最终没有实现。情绪的主控者最终成了战争的胜利者。 所以我们应做新时期的干部,在困难面前要挺得住。在硬仗面前要打得赢。在危险面前要冲得上、豁得出。拿得起,放得下,胜不骄,败不燥的新时期领导
 
  培养科学健康的生活情绪。诸葛亮作为主帅,事事都 “躬亲,从主观讲,“谨慎”、“躬亲”体现了高度的责任感;但从心理学角度说,这是对自己十分有害的心理,这种性格特征造成了诸葛亮处事为人、权力分配和人才任用,以及政制“年名不易”而乏开拓进取的诸多局限性,加之经常劳累到深夜,操心过度、焦虑,情绪低落,长期超负荷的工作,导致食欲下降,生命短暂。作为我们领导干部必须培养健康的生活情绪,不是任何事都要求你亲力亲为,二是要站在全局高度,通盘考虑,大胆重用有德之士,运筹帷幄。
 
  当代领导干部要报效国家、服务人民,有所作为,首先就要修身养性,“养天地正气,法古今完人”,做到“君子坦荡荡”,不至于小人“长戚戚”。(青山绿水)
[责任编辑:毛青青]
分享到:
资讯 区域 市州 读报 时尚 宠物 观点 科技 IT知识