让“亲民秀”唱响为民“好声音”
20日，上海社科院社会学所教授张结海发布了他主持的“中国官员亲民形象调查”。该调查将亲民形象确定为两个侧面：内在形象和外在形象，它们各包括4个指标。内在形象指标分别是谋利形象、呼声形象、导向形象及公仆形象。外在形象则包括距离形象、语言形象、情感形象和可亲形象。调查在上海通过网络问卷形式进行。（3月21日 环球时报-环球网）
十八大之后，“官员秀”、“亲民秀”这样的文字经常吸引着我们的眼球。领导干部能够放下架子，深入基层、走进群众，就是一件好事情。无论他们的心态如何，是否是在作秀，都释放着善的力量，他们以自己的言行唱响了亲民“好声音”。
市长坐公交、书记吃食堂、县委书记扫街道、领导进工棚……领导干部做到了一线调研，就是真实了解基层一线的表现。他们亲历亲为，在基层一线发现问题，寻求解决的办法，这种动机为的是深入了解基层，了解百姓的困难，掌握好第一手材料，解决好影响百姓幸福感的民生工程，就是最大的为民、亲民，这是领导干部交上的一份答卷。
或许领导干部的行动看起来很可笑，以他们的身份地位不值得如此，看似是一件件不值一提的小事，却让大家看到领导干部为民着想的一颗心。至于各式各样的“亲民秀”，倡导的是为民服务的精神，他们的服务出于自觉主动，并非组织上的强迫，这种以公仆的状态为民服务，不是在不经意间拉近了干群之间的距离，值得倡导！
因此，领导干部的“亲民秀”应该越多越好！期待有更多经得起人民群众考验的“亲民秀”，不是为自己，而是为民情、民心、民意的“亲民秀”，这样的“亲民秀”多了，就会汇成一曲亲民爱民的好歌。（江枫）
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