《大学生村官当有“泥土味”》
前段时间《南方周末》的一篇《大学生村官—等不到的铁饭碗》文章进入了公众的视野，文章指出了部分大学生村官存在“待不下、流不动、没出路”的问题，说明了部分地方的大学生村官培养方法存在一些问题，要解决这些问题，需要政府和大学生村官共同努力，让大学生村官更有“泥土味”。
制度保证是“泥土味”的基石。选聘高校毕业生到村任职工作是中央的一项重要战略决策，是强化基层党组织、促进农村发展、培养基层干部的重要举措。在大学生村官制度实施几年来，一批又一批志存高远的高校学子响应号召、满载激情来到农村成为村官，在农村的广阔天地抒写了一个又一个青春激昂的故事。然而，目前存在部分地方政府截留大学生村官的现象，村官不在村工作，而是在乡镇政府工作，就失去了让村官在农村干事创业的机会，与村官制度的初衷相违背，也导致了部分村官身份尴尬的问题。为此，地方组织部门可以进一步完善村官的管理制度，对乡镇政府的借调村官行为明令禁止，确保“村官在村”。钟祥市委组织部2015年下发文件《关于进一步加强大学生村官日常管理工作的意见》进一步规范了大学生村官的管理，禁止乡镇借调村官，并完善了村官的请假制度，起到了很好的作用。
农村是最好的课堂，群众是最好的老师。“泥土味”就是要求大学生村官要能够深入实际，深入百姓，倾听百姓心声，切实解决群众问题。首先，大学生村官要有从实践中出真知的正确价值观，习总书记曾用人生的第一粒扣子比喻青年价值观的确立，为民乃是党员干部为政之本，为村民服务排忧解难正是大学生村官工作的要旨。其次，要俯下身子，脚踏实地，学会做一个农民，才能做一个村官，除草、犁地、播种，双脚踏在泥土上内心会更踏实；促进农村精神文化建设，组织消暑晚会、办板报、跳广场舞、开设农家书屋；用脚步丈量土地，走进群众的心中，走村串巷、登门入户、慰问低保户。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，村里的路走了无数遍，泥土的芬芳见证着村官的成长。最后，山不辞土，故能成其高；海不辞水故能成其大。习总书记强调，要认识好、解决好各种问题，唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要加强学习，大学生村官要增强自己泥土味中的学习本领，既要把学到的知识运用于农村实践中，又要在实践中增长解决问题的本领。村官要认清当前的经济增长大形势，既要脚踏泥土，又要抬头看路，把视角广放于全国，把农村发展的大背景看在眼中，例如用互联网和社区党建“+”起来，采用电子政务的新方法，为基层党建释放出新的空间、新的活力。
热爱基层、扎根基层、增长见识，促农村发展，让农民受益，让青春无悔！（陈仁乙）
[责任编辑:毛青青]
