在平凡岗位上莫让理想“抛锚”
有个故事：哲学家苏格拉底有一天给他的学生们上课。他说，同学们，我们今天不讲哲学，只要求大家做一个简单动作，把手往前后各摆动300下，看谁能每天坚持。过了几天，苏格拉底上课时，他请坚持下来的学生举手，结果，90%以上的人举起了手。过了一个月，他又要求坚持下来的学生举手，只有70%的人举手。过了一年，他又提起这件事，结果只有一个人举手，这个人就是柏拉图。
苏格拉底这种教学方式，看似简单，却有深层内涵，给人启迪，发人深思。由此想到现实中有些同志，怀着满腔理想抱负来到单位，想着能有一番作为，然而现实往往和理想出现落差，每天的工作和生活接触的大多是简单的甚至是枯燥的点滴小事。并且，一些人因为种种原因被安排到与自己的期待有落差的平凡岗位上，因为一时无法调整岗位，有的人就抱怨发牢骚，甚至消极怠工，对待工作磨、混、推、躲。结果，让理想在平凡的岗位“抛锚”了，长期工作不上心，往往导致发展不如意。
只想当老板，不愿当员工；只想当导演，不愿拉幕布；只看到别人光荣瞬间，没看到人家长久奋斗。这种人虽然也有梦想，但却没有很好地和实干对接；他们只愿摘取梦想的果实，而不愿付出辛勤汗水。岂不知，理想的实现从来都是“艰难困苦，玉汝于成”，是在平凡岗位做好一件件具体事积累而成的。不能把举手之劳的小事情干好的人，也不大可能把大事情举重若轻地完成好。
古人说：“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。”要在平凡岗位实现理想，必须树立精品意识，强化“工作中创特色、出精品才是真正尽到职责”的观念。如果仅抱着敷衍了事、马虎应付的态度，是不可能干出一流成绩的。着眼于出精品，用一流标准努力追求卓越，勇于登高望远，突破创新，只有这样，才能在实际工作中不断干出成绩，一步一个脚印地实现人生理想。（红树林）
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