连日来，一段被称为“神仙爱情故事”的视频火了，上了微博热搜榜，网友阅读量达到1.9亿。
这则视频源于《新闻联播》的“新春走基层”栏目，记录了春节期间坚守在各自工作岗位上的两名铁路工作者，仅有短暂的1分52秒相聚时间，男主甚至连句“嫁给我吧”都不曾来得及说出口，不禁让诸多观众网友泪奔。
其实，片中的“聚少离多”场景在许多行业都有不同形态的表现，而在铁路方面表现的可能更为突出。我们身边就有着众多的“周末夫妻、两地婚姻，军婚、铁婚、警婚”等等等等。
我们的边防将士，可爱的国防绿，把妻儿老小丢在家里，在祖国边防线上有手握钢枪看护国土，让人尊敬。公安战线上，我们的民警彻夜执勤，维稳处突，维护一方平安，家里的琐碎杂事都交给了可爱的警嫂。铁路职工通宵达旦坚守各自不同岗位，只为让广大旅客安全出行，货物运输通畅，千万个家庭在节日里阖家团圆。
面对这样的一个庞大的为“大团圆”牺牲“小幸福”的群体，我们不能止于泪奔，需要引起社会和企业的关注，给予这些劳动者的应有的尊敬和理解，珍惜他们的付出和劳动，让他们生活的更有体面。
社会公众层面，要用善意和爱心来对待他们，珍惜他们的付出和奉献，不要用有色眼镜看待。要在工作和生活的接触中多多配合，出行过程中遇到旅客拥挤，不发牢骚，听从安排。多做一些有益于社会稳定的事情，遇到警察维护治安，要积极配合公安做好秩序维护和信息提供，协助做好社会稳定。遇到执行公务的警察和军方车辆、人员，要力所能及的给予避让配合，而不是恶意的添乱，人为制造不和谐，让这些为了社会秩序良好而做付出的“最可爱的人”心理得到一丝丝安慰。同时，要广泛的做好宣传，让类似于“站台相聚”的个体事件为更多的群体知晓，赢得工作理解支持。
作为劳动者的用工单位和管理部门，更要对自己的职员多一些关爱，对那些两地分居、工作忙碌、家有养老抚幼负担的员工，在工作安排、工作地调整，以及日常生活帮助上，多想一些办法，多出一些措施，让异地分居工作的员工心里踏实，心无旁骛。让在家里打理家务，照顾老幼的家属也心里有了更多安慰。同样，要把关心慰问工作做到实处，在春节、中秋等传统节日里，尽可能创造条件，让平日里难得相聚的员工有一个相聚团圆的机会，这不仅是“以人为本”的根本要求，也是关爱职工的必须所在。
社会在发展，企业在进步，相信，随着工作生活条件的改善，随着相关部门和企业“和谐管理”工作的推进实施，类似于“站台相聚”的泪奔故事，一定会很大程度减少，甚至是通过异地团圆等方式得到改善，让员工工作更顺心，生活更惬意。（何高波）
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