原标题:想生“二宝”? 生育证需提前一年打申请
全面二孩政策放开还撞上了猴年,很多家庭都想抱个猴宝宝,感觉又要迎来一波生育高峰。小编都能预见到自己的朋友圈里,即将有一大波晒娃刷屏怪要出现了。家里高高兴兴是准备添丁了,用人单位可要着急坏了,也是屡出奇招!
要想生孩子,提前一年打申请
政策放开,不少用人单位出现了女员工扎堆生宝宝的现象。前几天,来自浙江的小王就在网上吐槽,说他们部门一共有7位同事,而怀孕的就有3个,其中还有两位是生二胎的高龄孕妇。怀孕了就要产检呀各种批假,日常工作都要分给其他同事去做,马上还要开始休产假了,这可是把他为难坏了!
而为了避免出现员工扎堆怀孕的情况,长春市有一家单位就规定,想要生孩子就要提前一年提交申请,而单位会根据每个女员工的具体情况,来给员工制定生育时间表。
真是大千世界无奇不有,小编原本只听说过入党申请、贷款申请、建房申请,没想到生个孩子都要打申请。生孩子不仅是你和孩子他爸的事,你还得问单位领导同不同意!
“已育”成就业新优势
但是站在用工单位的角度想,这也是被逼急了才想出来的昏招,所以现在企业招工时又新增了几大面试必问问题,包括“你打算什么时候要孩子”、“将来是否想生二胎”等等,直把人弄得是哭笑不得。
二孩政策还带来了更加严重的就业歧视,已婚已育变成了就业季优势,一位即将毕业的小学妹就向小编吐苦水,说在找工作面试时,瞄到排在前面的一姑娘在简历上标明“已婚已育”,面试官也表现出了明显的兴趣,还在她的简历上打了个勾,而自己的简历交上去以后却石沉大海了。
热2023-12-18
热2023-12-17
热2023-12-15
热2023-12-14
热2023-12-13
热2023-12-12
热2023-12-11
热2023-12-11
热2023-12-06
热2023-12-06