原标题：我市召开 年轻干部人才递进培养工作推进会 ——来源：达州政府网
3月25日，根据市委安排部署，达州市 年轻干部人才递进培养工作推进会召开。会议传达了全省递进培养工作推进会精神，深入总结了去年递进培养工作，并围绕“五个更加”和“五个进一步”，全面安排部署了我市今年的递进培养工作。
会议指出，我市今年递进培养工作的基本定位是，把递进培养作为干部工作的总揽和杠杆。并立足为县乡两级领导班子换届作准备，突出对 干部人才的使用，计划在全市共遴选培养对象1900名（市本级80名，县市区1820名）。
会议强调，各地各部门要认真落实“五个进一步”：一要在遴选方法上进一步改进；二要在培养对象上进一步拓宽；三要在培训方式上进一步创新；四要在考核考察上进一步跟进；五要在管理使用上进一步用力。重点是要全面打破门槛、范围、身份限制，将遴选培养对象扩大到“五支人才队伍”。要严格按照“近期使用、中期培养、长远储备”要求，将 学员与后备干部、符合使用条件的先进典型融为一体，确保 干部人才素质能力提升、政治进步。
会议要求，各地各部门务必认真落实市委关于递进培养工作总体部署要求，齐心协力、齐抓共管，共同为 年轻干部健康成长营造良好环境。
7个县（区、市）委组织部和达州经开区党工委作了大会工作交流发言。市县组织和市级部门政工人事干部逾300人参会。
据悉，去年，我市市县两级共遴选培养 年轻干部人才2516人，至今已提拔重用232人（含县处级23人、乡科级及以下209人）。同时，选派了25名 学员到乡村、企业一线挂职培养锻炼。
[责任编辑:晓蕊]
