原标题：49名困难人员走上公益性岗位——来源：达州政府网
3月25日上午，市就业局面向企业下岗失业人员、残疾人员、失地无业农民等优先公开招用49人，从事交通协管、托老托幼、清扫保洁等公益性岗位工作。这是市政府出台《达州市公益性岗位管理办法》后，我市公益性岗位首批优先安置的“五类人员”。
“五类人员”优先得到安置
为进一步强化和规范公益性岗位开发、使用和管理，更好地发挥政府社会管理和公共服务职能。今年初，市政府出台了《达州市公益性岗位管理办法》。《办法》指的公益性岗位主要是指包括交通协管、城管市容协管、园林管护、社会治安协管等社会公共管理和社区服务中的公共卫生服务、医疗保健、托老托幼、设施维护、保洁、保绿、保安等非营利性公共服务岗位，以及其它符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。《办法》指的“五类人员”是企业下岗失业人员中的“4050”人员、残疾人员、享受城市最低生活保障待遇人员、按城镇人口安置被征地农民和连续失业一年以上的城镇登记失业人员，“五类人员”可获得优先安置。
用人单位须签合同缴社保
该《办法》的出台，体现了岗位设定、岗位安置、资金筹集、岗位招用、管理职责规范。据介绍，按照“面向社会、公开透明”原则，由用人单位或其主管部门会同就业服务机构共同面向社会发布公告、资格审查、公布结果，人社部门对招用过程负责审核，实行阳光操作，全程接受社会监督。用人单位应当与公益性岗位就业人员依法签订劳动合同，并缴纳社会保障费。按照人社部门和公益性岗位的要求，对招用人员进行岗位培训，并按规定及时向人社部门申领公益性岗位补贴和社会保险补贴，由财政部门根据公益性岗位年度计划、人社部门核定的就业人数、考勤情况，及时审核拨付公益性岗位所需资金。
据市就业局一负责人介绍说，这49名公开招用“公益性岗位”人员，将按岗位性质进行一段时间技能专业知识培训，达到标准后就上岗位工作。
[责任编辑:晓蕊]
