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华蓥市新型职业农民乐享土地增值红利(2)

2015-07-07 09:43 广安日报 A+ A-

  近年来,华蓥市以转变农业发展方式为立足点,积极探索解决土地使用权分散化与土地规模化经营的矛盾,以提高农民素质和农业生产效率为核心,积极推进新型职业农民培育试点工作,一批昔日面朝黄土背朝天的农民成为有文化、懂技术、善经营的新型职业农民,为稳定粮食生产、发展优势特色产业、现代农业产业基地建设提供了坚实的人才保障,实现了龙头企业和农户共赢的发展格局。

  劳务入股,破解“干多干少干好干坏一个样”难题

  “马上就要到葡萄上市的季节了,葡萄生长已经进入了膨大的关键时期,这个时候尤其要注意管护。”6月29日,在阳和镇鸽笼山村蓥山红葡萄种植专业合作社基地里,村民周逢斌正在地里细心地对葡萄施加追肥,让葡萄在采摘前完成最后一次生长“冲刺”。

  像周逢斌一样,蓥山红葡萄种植专业合作社共有16名农民与合作社签订了劳务承包协议,承包了基地197亩葡萄的生产管理劳务工作。

  “现在在基地务工的村民,都把葡萄当作自己的娃儿来照顾了哟。”蓥山红葡萄种植专业合作社理事长唐秋娟说。

  原来,蓥山红葡萄种植专业合作社自成立以来,对在合作社务工的村民一直实行每天8小时工作制,村民们每天按时上班,按时下班,遇到活儿忙的季节需要加班,还有加班工资。

  “但是务工村民们的劳动效率却不高,因为大家干多干少干好干坏一个样,出工不出力的问题比较突出。”唐秋娟说。

  去年底,在华蓥市有关部门的支持下,蓥山红专业合作社对劳务用工办法进行改革,将合作社平时施肥、除草、喷药、疏果、套袋、浇水等所有劳务承包给务工村民,合作社保证单位面积内劳务承包管理者的基本农务收入,合作社根据葡萄销售情况与劳务承包管理者按比例分红,而施肥、喷药和浇水用电等成本投入则完全由合作社承担。

  为了让劳务承包者掌握技术规程,合作社还聘请了葡萄管理专家,并制定了统一的科学化、精细化的管理方案,承包人严格按照生产设计要求操作。

  “这样一来,我能挣多少钱,就要看我的劳务承包地的葡萄长得怎么样了。还像以前一样‘磨洋工’,收入肯定就提不上去。”周逢斌对记者说,“如果管理得好,收入就高,按照去年的行情,估计今年我的收入要大幅度地超过去年的水平哟。”

  “岂止大幅度哟,按照去年的行情,他的收入估计至少翻一两番。”在一旁的唐秋娟插话说,“合作社也节省了更多的管理成本,这是一个双赢的决策。”

  技术入股,“庄稼通”摇身成为合作社“新股东”

  “合作社一成立我就在基地从事技术管理工作,今年这几块地里的葡萄有属于我的一份了。”6月29日,华蓥市海馥葡萄种植专业合作社技术人员彭国林对记者说。

  合作社成立以来,彭国林等技术人员先后攻克了葡萄种植方面的一个又一个难题,为合作社的发展立下了汗马功劳,成为海馥葡萄种植专业合作社名副其实的“庄稼通”。

  “彭国林他们这些技术人员的工作获得了大家的高度认可,不过合作社还处于大投入的关键时期,要给技术人员专门的奖励还有些困难。”合作社负责人谯迎春介绍说。

  他们本来就是“庄稼通”,何不把合作社的一部分园子直接交给他们管理,然后参与合作社经营利润分成。了解到谯迎春的想法后,华蓥市现代农业园区相关负责人建议道。

  于是,在去年底,彭国林和另一名技术人员曾林与合作社签订协议,在继续做好整个基地技术指导的前提下,各自承包了合作社的约50亩地,当上了“小业主”。

  和劳务入股分红形式不同,彭国林他们采用的是承租返包的入股模式:即每年交给合作社固定的租金,剩下的收益全部归自己;在销售上可以自行销售,也可以交给合作社代为销售。

[责任编辑:毛青青]
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