川北在线10月23日综合报道 今年以来,通江县不断加强和创新劳动争议调解仲裁工作机制,树立“预防为主、源头治理”理念,坚持调解与仲裁、人性化与法制化、情法交融与公正合理相结合,先行调解再到仲裁,有效化解劳动争议案件,积极促进办案质量和效率“双提高”。截至目前,全县共接收劳动争议案件申诉11件,除1件不符合受理规定外,其余10件均立案处理,已结案8件,其中7件通过调解处理,使7名劳动者共获取工资、工伤、养老保险、经济补偿达24.16万元;其余2件正按程序进行办理,时限内案件结案率为100%。
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