什么是情绪假？女白领休“情绪假” 网友羡慕嫉妒恨

　　病了可以请病假，有事可以请事假，可是如果无心工作可以请“情绪假”么？近日，重庆某网络公司的一项特殊制度被曝光：给员工放“情绪假”。这一新鲜做法让许多网友表示“羡慕嫉妒恨”。

　　近日，在重庆某网络公司工作的朱小姐在微博中称，因经常被迫参加父母安排的相亲，感觉非常苦恼，一天晚上为此事和父母大吵一架，没有心情上班，便向公司请假，没想到领导十分爽快地答应了，而且是带薪休假。

　　朱小姐的这个假期被网友们戏称为“情绪假”。到底什么是“情绪假”呢？事实上是指一些公司的新制度：若员工感觉情绪不佳，严重影响到工作状态，可申请1-3天的“情绪假”，请假期间工资、奖金不受影响。这是相关公司推行人性化管理的方式之一。据记者了解，目前实行这一制度的公司可谓是“稀有品”，只有重庆、宁波、河南等地的几个公司推行。

　　那么，企业对于员工休“情绪假”持怎样的看法呢？记者采访了经济开发区某服装公司的一位主管，他说：“这一制度到目前为止并不成熟，因为它没有客观的标准，从社会文化来看，可能也达不到运行这种制度的条件。”

　　许多网友提出了自己的想法。网友“开封朱林”认为：“值得推广，企业和员工应该相互尊重。”网友“李美眉”说：“‘情绪假’不现实，很多公司现在连带薪年休都无法实现，更不用说这些小假期了。”网友“小祎祎花园”也认为不妥：“工资可以照拿的话，我365天心情都不好。”网友“采蘑菇的怪蜀黍”表示：“勤快人有这假未必去请，懒人没假也会想办法混水摸鱼，虽然政策是好的，但离完善还有很遥远的路。”