父亲替儿子跑招聘会 称孩子太辛苦经常加班到深夜

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    日前，在华中人才举办的“春风行动”招聘会上，一位头发花白的“求职者”向招聘单位推介自己的儿子，“我儿子在一家律师事务所做财务，这是他简历。”

　　老人今年50多岁，家住汉口，儿子去年本科毕业学财务，现在在一家律师事务所工作，经常加班到深夜，老人心疼儿子工作太辛苦，于是想让他换份工作，面对招聘人员“您儿子怎么没来”的疑问，这位父亲很坦白：“他太辛苦了，还在家睡觉。”

　　老人说前几天儿子自己来过，但是没看到合适的。招聘人员接过老人的简历，问了老人一些基本情况。招聘人员告诉老人家，如果他儿子有过帮企业上新三板的经验，在求职市场上还是很有竞争力的。至于工资问题，还是要跟他儿子面谈。

　　因为出来时，老人只带了2份简历，考虑到刚这家离家太远，他又将简历拿了回来，最终选择了另外两家在汉口的公司送出了儿子的简历。

　　华中人才副总经理薛莉表示，父母帮子女跑招聘的并不少见，她说，作为成年人，参加招聘会是步入社会的第一步。如果连这都要依靠父母，企业会质疑应聘者的交际能力，绝大多数单位都不会考虑纳为己用。