原标题：男子上班104天仅休1天病亡
“这就是当代牛马的人生！”浙江舟山，一男子连续上班104天，期间仅仅休息了一天，随后便病倒，紧急送往医院后，抢救无效去世，随后家属便把公司告上法庭，最后法院这么判了！
当今职场的热词不再是“躺平”，而是“过劳”。最近，阿宝的故事就在告诉我们，什么叫做工作“过头”。
阿宝，三十出头的年轻人，被公司派往浙江舟山的项目工地。这工作一接手，阿宝可真是拼了。104天的时间，除了4月6日那天稍微喘了口气，阿宝几乎天天正常上班。这到底得多热爱工作，才能如此疯狂？然而，他的努力却没有换来应有的幸福，而是迎来了一场噩梦般的结局。
阿宝在6月1日凌晨，被宣布抢救无效死亡。可他究竟因何而去？法院一查才发现，阿宝的死亡并非偶然。感染肺炎链球菌，发展成脓毒血症、多脏器功能衰竭，这是直接原因。但更深层的问题是，这个年轻人的身体早已在长时间的工作中，被透支到了极限。公司无休止的派遣、过度的用工，显然推高了他的感染风险。
一审法院的判决可谓一针见血：用人单位的行为确实过火了点。于是，法院酌情判决公司承担20%的侵权责任，并赔偿阿宝家属39万余元，另加精神损害抚慰金1万元，合计40万余元。
但这一判决，真的足够了吗？我们来看，阿宝的生命值多少钱？39万？这一判决是不是过于“轻描淡写”？有人说，这是给企业上了一课，但同时也暴露出一个更大的问题——劳动者的生命健康究竟如何保障？
阿宝的遭遇提醒我们，职场的天平上，付出的努力有时并不意味着能得到相应的回报和尊重。那些日夜无休的劳动者，他们的健康和安全，又有多少在企业的视线中？企业固然有追逐效益的责任，但对员工的身体健康，难道不应当有基本的保障和人文关怀？
想想看，如果阿宝的公司早点给他放几天假，让他适当休息一下，他的生命是否会有另一种可能？或许，公司会少赚一点点，但换来的，却可能是员工的安心和长久的贡献。
今天的故事，不只是一个人的悲剧，更是职场生态的一面镜子。我们是否该反思一下，这种无止尽的工作到底是为了什么？为了多点利润而不顾员工健康，这代价，真的不高吗？
当下，社会上对企业用工问题的关注度在不断增加，我们呼吁更多人站出来，为像阿宝这样的劳动者争取合理的权益。毕竟，我们希望看到的职场，不该是拼命，而是幸福。
[责任编辑:晓锋]
