葫芦岛“阳光工程”让农民跳出垄沟当“蓝领”(2)

　　在采访中记者了解到，不论是本地企业还是外地企业，对葫芦岛市“阳光工程”培训出来的农民工都给予了很高的评价。葫芦岛市凌锋汽车维修站的经理谢志贵说，今年5月份，他们维修站招进了三个农民工，刚招聘来时给每人每月1500元的工资，他都觉得自己有点亏，现在，这三个农民工都过了试用期，没等他们张口，谢志贵就主动给每人每月增加了500元。这是为啥？谢志贵说，是因为这三个农民工都有一手很好的修车手艺，他觉得给每人每月增加了500元，能留住他们给自己打工就是值！

　　同样，葫芦岛农民工响当当的品牌也赢得了许多外埠企业的青睐。一些经常到葫芦岛市劳动力市场招工的外埠企业负责人表示，他们之所以经常到葫芦岛来招工，除了看中了葫芦岛农村富余劳动力资源外，更重要的是他们以往从葫芦岛招到的农民工都特别能干、实干。

　　如今，葫芦岛市在国内劳务市场叫响了五大农民工品牌——龙港、连山的电气焊；兴城的缝纫工；连山、兴城的机床操作，建昌的礼仪和餐旅服务；绥中的果蚕技术管理。这些劳务品牌已经在北京、天津、沈阳、大连等地的劳务市场创出了较高的知名度和信誉度，相关专业的农民工在市场上供不应求。市劳动就业管理局的有关负责人告诉记者，葫芦岛市能在国内劳务市场叫响这五大农民工品牌，除了葫芦岛市具有较为完备的农民工就业培训体系外，还有就是葫芦岛市在农民工培训上，瞄准了高技能专业和高层次用工岗位，打造品牌化优势专业的结果。

　　对接让农民工就业有路

　　为了让农民工及时就业，葫芦岛市还集中开展了多形式、多层次的劳务对接活动，大力开发市内市外两个市场。一方面开展网上对接。通过互联网，把企业用工信息和农民工求职信息发布出去，使用人单位与农民之间实现“零距离”的对接；积极与省内其他兄弟城市开展网上信息互动活动，通过介绍葫芦岛市的农村劳动力资源，展示劳务品牌，寻求劳务合作伙伴，签订劳务用工合同，与其他城市实现资源的共享，为用工单位和求职的农民工搭建更广阔的对接平台。另一方面请进来现场对接，组织市内外的用工单位和企业直接到市县区和乡镇召开农村劳务对接会和洽谈会。在今年葫芦岛市举办各级用工洽谈会上，先后有来自北京、沈阳、锦州等外埠的企业来葫芦岛市招聘农民工，而市内一些企业更是给农民工提供了大量的就业岗位，使许多农民工不出市，就找到自己理想的就业岗位。

　　维权让农民工后顾无忧

　　农民工输出的队伍虽然庞大，可依然是弱势群体，葫芦岛市没有把他们丢掉不管，而是以为农民工维权为重点，实行全程服务，解除进城务工人员的后顾之忧。