今年以来，福建厦门市积极搭建平台，创设载体，引导大学生村官在“泥土味”十足的农村课堂中，读懂实际民情，读懂群众所想，投入到为群众解决问题的实践中。厦门市构建起市、区、镇、村四级联动的大学生村官培养机制，同时，建立了传帮带制度，采取镇领导、包村干部、村党组织书记“三带一”模式，为每名大学生村官配备基层工作经验丰富的“泥腿子导师”，让他们尽快熟悉民情，迅速打开工作局面。（10月25日《中国组织人事报》）
深入基层，了解民情，这是我们每一个年轻公职人员必做的功课。在发光发热学以致用的同时，磨练年轻人的品性。刚刚毕业的大学生或多或少带些学生气，甚至有些傲气，在干群众工作的时候沉不下气、浮躁，认为群众反映的事情都是些繁琐的事情，不予理睬，不知不觉就引起群众的不满，无形中与群众有了隔阂。厦门市建立的“三带一”模式，为每名大学生村官配备基层工作经验丰富的“泥腿子导师”，积极创造条件，引导大学生村官进农户、干农活、学本领，在潜移默化中也就学会了“导师”与群众的相处之道。作为公职人员，群众工作永远是我们工作的重心，因此，我们必须要扎根基层，学会如何与群众交流。
对于年轻的公职人员来说，基层是最好的锻炼平台。一是能够展现自己所学，将学习的知识回馈社会，为我国新农村建设增砖添瓦。二是能够积累经验，学习同事处理群众问题的经验，学习他们优秀的做法，在以后的工作的借鉴。年轻是一种资本，一种积极向上的资本，一种吃苦的资本；年轻也是一种态度，一种严谨认真的态度，一种执着拼搏的态度。
年轻代表着创新，代表着希望。在工作中，我们更要将年轻人的这种精神注入基层。好的点子，好的想法，要积极帮助群众争取。帮助村民申请创业资金，带动村里青年创业；为私立幼儿园申请贷款，购买校车；找医疗机构进村为老年人义诊；帮助村民办理宅居地申建手续……融入基层，主动贴近群众、关心群众，主动提供无微不至的服务，创造良好的基层发展环境。（花芮雪）
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