11月5日，上海华山医院邀请宝山公安分局教官，向职工培训面对暴力侵害如何自卫；同日，中山医院也邀请世界跆拳道联盟黑带四段高手，前来传授防身绝招，吸引了大批医护员工。（凤凰网11月6日）
近年来，医患关系日趋紧张，医患矛盾日趋激化。归其主要矛盾，还是在于医患之间缺乏信任和理解，难以沟通。由于医患关系紧张，各地因医疗纠纷难以调解而导致冲击医院、扰乱正常的医疗秩序，甚至殴打医护人员至伤亡等恶性的暴力事件时有发生。曾有经济学家预言：未来20年内，在中国社会面临的诸多挑战中，“医患纠纷”将成为最引人注目的挑战之一，“医患关系紧张”已成为一种社会病症，急需良药来救治。
如何治疗医患关系紧张之症，当然要对症下药，要求“看病看得准，下药下的对”。
上海华山医院和中山医院，在医生被害事件后，首先应该做的是如何建立科学完善的医患沟通机制和谅解机制，如何始终与患者的保持交流，使两者在“医患平等”关系的基础沟通。而两家医院，在医生被害事件后，立刻邀请跆拳道黑带高手传授武艺，这不能不说的本末倒置、错开了药方。
解决医患关系紧张需要头脑，而不是拳脚。和谐的医患关系，应建立在相互信任基础上。信任是医学进步的基石。现在这种信任已逐渐瓦解，患者对医生充满了警惕和狐疑：你在救我的时候是不是也在宰我？医患关系越来越像商家与消费者的关系，如同消费者总是臆测“无商不奸”，患者也在臆测“无医不黑”。再者，如果医师以“施恩者”自居，无视患者的权利、人格和自尊心，患者的知情同意权自然不会得到尊重。“告知”变为“通知”，签字成为“订城下盟”，以“有言在先、有据为证”为以后推卸责任先设下伏笔，显然，这不可避免地会给患者带来潜在威胁感，继之产生紧张感、不安全感和危险感，其结果，患者或中断治疗，或执意出院，丧失了治疗时机，这反而会给以后发生医疗纠纷留下隐患。
医生和病人是相依相存的关系，是共同对抗病魔的战友，是应该相互尊重，相互信任，相互合作。医患关系紧张，其结果是没有赢家的。在构建和谐社会之风劲吹的今天，我们呼唤健康和谐的医患关系。我们希望，医生那双握着挽救生命手术刀的手不再颤抖。我们期盼，“医疗事故”和“医疗纠纷”这两个让社会普遍烦恼的名词可以早日成为历史。
[责任编辑:毛青青]
