山西规定党政主要领导不直接分管人财物、安徽将实行“一把手”“末位表态制”、国家海洋局要求各级领导班子要明确分工保持制衡……近来党政“一把手”限权的消息引起社会广泛关注。（2月13日 新华网）
“一把手”权力过于集中，对其的监督一直是老大难问题。一些意志力不坚定的同志走上“一把手”位置之后，贪图享乐和权力带来的便利，利用职务之便，走上了违法违纪的道路，从国务院国资委原主任蒋洁敏到南京市原市长季建业，再到遵义原市委书记廖少华等等都是时任过“一把手”，或是曾担任过“一把手”，这些落马的高官到底是因为自己想贪而落马，还是外界太五彩斑斓？但是，笔者认为，无论是哪样，都是权力过于集中，让监督无法施展。
限制“一把手”权力是反腐的积极信号。对于一些“一把手”来说就是“多年媳妇熬成婆”，当然不能委屈了自己，就是要凌驾于班子集体之上、凌驾于组织之上，大搞“一言堂”，甚至一手遮天，以突出自己的与众不同，所以就成为了腐败的“重灾区”。适当分解“一把手”的权力和责任，并且加强监督是反腐的有益探索，也是避免意志力不够坚定的干部走上歧途的最佳方法。
但是限权并不代表不管，这一限之后，可能会引起一些“一把手”的反感，这样在单位有何威信可言，工作没法开展，所以干脆撒手不管。其实，这是片面的看法，作为一把手，虽然拍板的权力减弱了，但是监督的重担就压在身上了，不应找理由推掉身上的责任。
笔者认为，对“一把手”限权是很好的反腐举措，但是“每块硬币都有两面”，稍不留神可能又会成为一阵风的形式主义，所以，在实行限权之前，一定要认真思考如何限权，并且配合出台相应的具体措施和强化相关制度护航，扎实扎密制度的牢笼，让权力在阳光下运行，主动接受群众的监督，共同营造风清气正的良好政务环境。（ 简夏）
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