君子剑：“五全工作法”，让干部群众融为一体
“走进老百姓生活，看看他们在干什么、想什么、需要什么，以便作出科学决策，把工作做到点子上，‘幸福之家’的筹建，正是我们探索出的‘五全工作法’取得的实效，也可以说，‘幸福之家’正是五福桥社区‘五全工作法’的结晶。” 成都市锦江区五福桥社区党委书记钱坤介绍说，通过实践，社区党委坚持以党的建设引领推动社会管理创新，探索出了一套“五全工作法”，即组织“全覆盖”、民情“全掌握”、服务“全方位”、活动“全参与”、评议“全公开”。(2月17日《成都日报》）
在新时期新阶段，广大党员干部都要牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，贯彻落实以人为本的核心理念，坚定政治立场，增强党性修养，通过带头践行“五全工作法”，把人民群众的需求作为制定方针政策的基本依据，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为衡量一切工作的标准，真正做到谋划工作向人民群众问计，查找问题听取人民群众的意见，改进措施向人民群众请教，落实任务靠人民群众努力，衡量成效由人民群众评判。
党员干部工作重心之所以放在一线，放在基层，是因为没有基层就没有工作实践，没有工作实践，什么计划决策都不过是空谈；因为处在基层的人才是把计划决策变成现实的人，没有对基层人的关注，就不会有工作落实。因为基层还是工作矛盾最易发最集中的地方，不到基层解决矛盾和问题，就是失职。还因为决策的根据来自于基层，工作怎么做，事情怎么办，就看基层群众有什么需要，群众有什么期望。为人民群众利益而决策总是对的，违背人民群众的利益而决策必然是错的。
基于这一切，决定着我们必须把一切精力投入到基层。这样，群众自然就会团结在干部的周围，干群关系自然就融为了一体。
因此，广大党员干部要大力践行“五全工作法”，努力做到力量向基层倾斜、问题在基层解决、感情在基层融合、干部在基层检验、形象在基层树立、政绩在基层创造，促进各级干部想干事、会干事、干成事，改进党政机关的工作作风，提高各级干部的执政能力。
